如何求得共識與認知、方能互信.......

球隊整合已過了數時日，從當初的少數幾人到現在幾近滿邊的人數，可以見到的是認真參與的人變多了，進步的人也很多，倒是勇於發表想法、或打法.....等、不一而足...，總是只有這幾個人？

看了青蔚的留言，有感而發的做了簡單的整合跟發表自己淺見；希望跟大家分享並求得共識....

互動（溝通）與信任﹦互信
幾次不同的練球方式與練球之後的溝通與討論，我深深感受到不是那麼的熱衷，漸而影響到往後的練球模式，因為（指導員）單方面的說法與想法，並不代表全隊的準則，也要有每位隊員的及時反應跟意見，才可以當下解決問題的癥結，少了這部份，說真的打了這麼久，我都不了解每位隊員心目中最佳的理想搭配方式跟打法。
（善用每次的討論跟溝通機會）

自我的定位與認知；
說穿了就是每個人應該有自我實力的認知。如何去加強或是補強自我缺點？適合什麼位置？所有位置、並不是一定要得多少分扛多少籃板而去定位，主要是基於球隊整個完整性的結構、隊形而大概定位，並而依照個人的習慣跟打法去做位置區分。就我自己覺得；（任何位置都可以學到很多技術，不要局限於任何位置的安排），要去做好的是該你上場時需要發揮你的功能，就一定要100%的發揮（前提是；你必須瞭解每個位置的功能屬性），這是當前大家必須做好與認同的基本認知。

由以上的基本共識之後，再說到打法跟戰術會更容易些，且能迅速又有效的執行，任何當下碰到的問題也會有方法的一一解決。

po上自己的感想，是希望找出很多的方法能夠讓整個球隊進步的更快更有目標，也希望大家能更踴躍的發表自己的意見跟想法。


小偉