總檢討∼建議＆目標......

從【協力盃】看我們球隊的組織與總檢討.....

首先，這次比賽的結果，雖不是滿意，但至少看到大家的決心與態度，以及對贏球的渴望，我必須承擔失敗的責任，認真思考才知道，或許NBA看多了，其實單邊及單打並不適用於對方（區域防守）這是很大的失敗，跟大家說聲抱歉....當然並不是絕對，基於這點會繼續跟大家研究討論。再來就是人員調度上或許不是那麼的有效率，也希望大家多體諒，有機會大家可以做看看。
有鑑於此，慢慢發現大家的心態或是（自我、忘我、無我）種種場上的拼戰態度不一，有需要重新認定。

以下四點建議跟目標希望跟大家溝通........
一、訓練；
很多的比賽可以看出，球員的素質與對球的感覺，其實落差很大，嚴格說都算不上是會打球的人員，基於此將重新訂定訓練的課程，會針對個人及全隊有不同的項目需要訓練，必須完全配合，才有進步空間。

二、人員；
從一開始的人數到現在的擴充，一直以來沒有嚴格的塞選，人員的資質直接影響到整個球隊的配合跟組織，為了整個球隊的目標，希望有心的人員完全配合球隊的安排，建議未來的分組，必須將先發跟替補完全分組，主要是先發人員其實7~8個就足夠（有看籃球賽應該都會發現，一場球的人員替換很少超過10位，除非有人受傷）這樣的長期組合跟搭配才有默契可言。其餘的人員不是沒機會打到先發，每個人的努力跟進步還是可以經由數據跟觀察，進而都有機會視為主力，這樣的用意在於刺激每位人員向上的態度，又可以兼顧整體作戰力的發揮。

三、組織；
經過這一年的大大小小賽事、對抗或是友誼賽，很多的事務永遠是無法一次做有效的統一包括、簽到、集合、連絡、等待.......不一而足，常常是出力的人感到無奈，大家的配合度很差，沒有考慮過承當事物人員的辛苦，所有的參與人員不只一兩次的重複告知跟個別連絡，才會有烏龜似的回應，往往影響到整個行程的安排，頗感無力，這點希望藉由我的反應找到配合的方式及做有效改善。

四、目標與共識；
感受這一年來的練球，其實大家都有份很濃厚的革命情感，套句"阿峰"說得話，（我們哪裡沒輸過）哪裡有爬起過？很諷刺？字字都殺到心坎裡，並不是不想贏，光是有熱忱沒有計策，有殺氣沒毅力，簡單說（有勇無謀）說什麼都是空談。目標大家試想都一樣，但是該如何去達成？希望藉由此次的分享，大家冷靜坐下來思考，將目標定在何處？有心？無心？也希望能夠聽聽大家的心聲，由我本身帶頭盡自己的一點力量，激勵大家希望可以激發出更多的向心力。